Nâng cao chất lượng dịch vụ, sản phẩm; Hài lòng khách hàng cũ; Thu hút khách hàng mới; Tăng doanh thu; Đánh giá KPIs nhân viên khách quan, hiệu quả. Phản hồi của khách hàng là chìa khóa cho sự thành công và an toàn tài chính của tất cả các doanh nghiệp. Cải thiện chất lượng dịch vụ hàng ngày và quản lý doanh nghiệp của bạn tốt hơn bằng cách tiếp tục nhận và thực hiện xử lý phản hồi từ khách hàng nhanh chóng, chính xác. Đơn giản với eSmile - Giải pháp quản lý thông tin phản hồi!
NPS được gọi là "Điểm quảng cáo trực tuyến", đây là thanh điểm ngày càng phổ biến để đo khả năng một người sẽ giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn. Đó là một câu hỏi với thang điểm từ 1 đến 10.
CSAT được gọi là "Điểm Thỏa mãn Khách hàng", đây là thước đo mức độ hài lòng của khách hàng với một tương tác cụ thể với một công ty. Mà câu trả lời thông thường sẽ có 5 mức độ: Rất không hài lòng; Không hài lòng; Bình thường, Hài lòng, Rất hài lòng.
Ngoài việc thu thập các khảo sát của NPS và CSAT, bạn cũng có thể lắng nghe những gì khách hàng của bạn thực sự đang nghĩ đến bạn bằng cách sử dụng các công cụ như Google Alerts. Chúng giúp bạn xác định đề cập đến thương hiệu của bạn trên web qua các trang web như Facebook, Twitter và các trang đánh giá bên thứ ba khác.
Không những tập trung nâng cao dịch vụ và tiện ích hoàn hảo cho khách hàng, Ecopark còn rất chú trọng đến đời sống và cảm nhận của nhân viên, ngạn ngữ nước ngoài có câu "Bạn không thể mang nụ cười đến cho người khác, nếu bạn không hạnh phúc", chính vì thế Ecopark không ngừng cải thiện môi trường và văn hóa làm việc để mỗi nhân viên luôn có cảm xúc tích cực và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.
Xem tiếpMobieFone được người tiêu dùng bình chọn là “Mạng di động được ưa chuộng nhất” và “Mạng chăm sóc khách hàng tốt nhất”. Với định hướng lấy khách hàng làm trung tâm, MobiFone không ngừng cải tiến, đổi mới và nâng cao chất lượng dịch vụ. Trong nhiều năm nay, hệ thống eSmile đã trở thành giải pháp tối ưu nhất giúp thương hiệu này giải bài toán "chăn trở" với những phản hồi của khách hàng.
Xem tiếpĐánh giá nhân viên có thể coi là một trong những khâu quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân viên để có thể xét duyệt sự hoàn thành nhiệm vụ, mức độ phù hợp với công việc, với công ty của một nhân viên theo định kỳ, từ đó đưa ra chế độ thưởng, phạt hợp lý. Đây là công việc vô cùng cần thiết, không thể thiếu để các nhà quản lý có thể nâng cao hiệu quả làm việc, động viên nhân viên.
Xem tiếp